Dettaglio azienda

CONSULENZE AZIENDALI
L'idea di creare la G.A. Solutions prende vita dalla volontà di Gianni Mario Arnoldi dopo 15 anni d'esperienza nel ruolo di Responsabile del Sistema di Gestione della Qualità ISO 9001 e Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, ex 626/94 ora D. Lgs. 81/2008). La molla che ha fatto scattare la voglia di mettersi in gioco è stato il desiderio di affiancare le aziende del territorio nell'applicazione efficace ed efficiente dei Sistemi di Gestione, per assicurarsi un futuro in un mercato diventato ormai una sfida quotidiana. Ad oggi possiamo dire d’aver fatto la scelta più giusta e gratificante. Dopo 10 anni di consulenza nello sviluppo, implementazione, mantenimento, consolidamento e miglioramento dei Sistemi di Gestione: Qualità (ISO 9001), Ambiente (ISO 14001) e Sicurezza (OHSAS 18001 ora ISO 45001) la riflessione e l’approfondimento è che la Politica, informazione documentata richiesta espressamente dalla norma, risulta ancora oggi esclusivamente un semplice compitino di rispetto del requisito normativo, non comprendendo l’importanza strategica e di indirizzo che invece il documento di Politica deve fornire all’intera organizzazione. Il documento di Politica deve contenere l’applicazione e il rispetto dei requisiti alla norma di sistema a cui si fa riferimento, oltre che un impegno di obiettivi per il miglioramento, congruente a quanto enunciato e dichiarato. Crediamo anche che, la Politica debba essere un documento che racchiuda in primis, tre pilastri fondamentali per un’organizzazione:
1.VISION: è la proiezione dello scenario immaginato futuro dall’imprenditore (o come riferito da un Amministratore Delegato di un importante Società cliente, è il “sogno...”);
2.MISSION: è l’identità dell’organizzazione di trasformare i concetti astratti proposti dalla stessa Vision in qualcosa di concreto e capace di dare un ruolo effettivo all’Azienda (in poche parole, chi siamo? cosa facciamo, cosa possiamo fare, cosa potremmo fare? perché lo facciamo? cosa ci rende diversi dagli altri?);
3.VALORI: si intendono genericamente un sistema di idee, modi di agire e attributi considerati "importanti e fondamentali" per sé e quindi tali da informare l'azione dell'organizzazione in genere (per es. Mc Donald’s i valori sono: qualità, servizio e pulizia).
È per questo motivo che ogni nuovo progetto di G.A. Solutions, prende forma dalla corretta e puntuale definizione dei 3 pilastri sopra citati ...
G.A. Solutions, your targets, our mission!.